為不斷激發(fā)公司領導干部、骨干員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實提高思想政治素質和業(yè)務工作能力，助力公司攻堅克難、轉型發(fā)展。7月1日-5日，富達公司組織70余名干部職工開展綜合能力提升專題培訓班。

培訓會現場
紅色教育活動

此次培訓采取紅色教育、專題培訓、演講比賽等多種方式進行，緊密結合公司發(fā)展所需，精心策劃，科學安排。一是弘揚“兩彈”精神，發(fā)揮模范作用。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，通過參觀梓潼兩彈城，緬懷先烈，重溫入黨誓詞等紅色教育活動，教育、感染全體學員向黨員模范看齊，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。二是結合工作實際，增強工作效能。聚焦學員能力短板和工作薄弱環(huán)節(jié)，開展高效執(zhí)行力、公文寫作、工程項目管理、企業(yè)財務管理等課程，不斷夯實基礎能力，提升綜合素養(yǎng)。三是注重遠期計劃，抓好后備培養(yǎng)。邀請專家教授就中層及后備干部應該具備的素養(yǎng)和能力，應該掌握的管理知識和領導藝術進行了詳細講解，并列舉案例具體分析，通過授課，不斷增強中層及后備干部理想信念，強化責任擔當，筑牢紅線意識，四是創(chuàng)新交流環(huán)節(jié)，掀起學習熱潮。創(chuàng)新課后分享形式，將學習交流和演講結合起來，鼓勵學員運用所學知識，結合自身工作，談體會，談感受。通過演講，營造比學趕優(yōu)的良好學習氛圍。本次活動順利開展，有助于全體學員認清自身差距與不足，補齊短板弱項，進一步增強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，推動公司高質量發(fā)展。

結業(yè)儀式