為進一步完善集團人才培養(yǎng)機制,通過有效甄選關鍵崗位繼任者、開展后備人才培養(yǎng)計劃等開發(fā)措施,打造梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的后備人才隊伍。6月7日,綿投集團2021年度后備人才“拔尖計劃”培訓項目正式開班。集團公司總經(jīng)理程一,西南科技大學經(jīng)濟管理學院副院長胡樹林出席開班儀式,本次開班儀式由集團人力資源中心總經(jīng)理吳越主持。
綿投集團2021年度后備人才“拔尖計劃”培訓項目開班儀式
開班儀式上,胡樹林同志代表西南科技大學致辭。他指出,本期培訓班是西南科技大學按照科學管理和實踐相結合的思路,采用案例式、行動式和研究式三位一體的培訓模式,邀請學校知名教師,開設管理人員財務思維;員工激勵與激活;戰(zhàn)略思維、競爭優(yōu)勢與戰(zhàn)略執(zhí)行;禮助精英,精益求精;生活中的民法典等針對性和實用性較強的課程,期望各位學員在學思踐悟中牢記企業(yè)使命,將理論知識運用實踐中,為綿投集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己力量。
西南科技大學經(jīng)濟管理學院副院長胡樹林致辭
隨后,程一總經(jīng)理作開班講話,他勉勵學員潛心學習鍛煉,樹立言行標尺,通過此次培訓不斷提升理論修養(yǎng)、豐富知識儲備、提升業(yè)務技能等綜合素質(zhì),與綿投集團共成長、同奮進。同時,對參訓人員提出三點要求:一是要強化培訓管理,確保培訓質(zhì)量不斷提高。要求參訓人員要服從培訓管理,嚴格執(zhí)行培訓各項規(guī)章制度,嚴格遵守培訓紀律,確保本次培訓達到“強基礎、練內(nèi)功、提素質(zhì)”的目的。二是要強化知識運用,保障工作學習有機結合。要求參訓人員務必要處理好工作和學習之間的關系,切實達到工作學習化,學習工作化,要通過學習促進工作,運用工作需求指導學習。三是要強化帶動作用,力求不斷深化培訓效果。要求參訓人員自覺帶頭學習、自我加壓,通過集團提供的培訓平臺,達到法律法規(guī)、政策理論、專業(yè)知識信手拈來。同時,要滿懷“斗志昂揚、敢闖敢冒”的心態(tài),保持“迎難而上、奮發(fā)創(chuàng)新”的狀態(tài),發(fā)揮“旺盛活力、充滿干勁”的優(yōu)勢,不斷錘煉勇于擔當?shù)摹皩捈绨颉?,磨礪負重涉遠的“鐵肩膀”。
綿投集團總經(jīng)理程一發(fā)表講話
開班儀式結束后,由西南科技大學何波教授為參訓人員講授《員工激勵與激活》,綿投集團2021年度后備人才“拔尖計劃”培訓項目正式拉開帷幕。
西南科技大學何波教授講授《員工激勵與激活》