此次座談會在集團(tuán)1709會議室舉行。大家圍坐一堂，圍繞主題，各抒己見，暢所欲言，有的分享了近段時間閱讀指定書目的內(nèi)容和心得感悟，有的分享了近段時間在學(xué)習(xí)和工作上的收獲，有的分享了近段時間專業(yè)學(xué)習(xí)的成果。導(dǎo)師們也分別對自己所帶的后備人才或骨干員工的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了點評與交流。最后，大家還就后備人才及骨干員工的培養(yǎng)方式及模式進(jìn)行了探討，提出了寶貴的意見建議。此次座談會在輕松、愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。

此次座談會，是西津物流自去年6月啟動人才梯隊建設(shè)工作以來的第二次學(xué)習(xí)交流分享。后續(xù)，公司將繼續(xù)探索探討后備人才及骨干員工的培養(yǎng)方式及模式，合理挖掘、開發(fā)后備人才及骨干員工的潛能，提升后備人才、骨干員工的綜合素質(zhì)、工作能力，打造合理的人才梯隊，為公司持續(xù)深化改革發(fā)展提供有力的人才保障。同時，繼續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)分享交流方式，確保學(xué)習(xí)取得更好地成效。