今年是停車公司由傳統(tǒng)停車管理向科技運營轉型之年，為提升人力和工作水平，近期分別圍繞合規(guī)建設、勞務風險防控和黨建工作，針對特定群體和關鍵崗位開展了專題培訓。

8月22日，高級財稅咨詢專家、中力會計師事務所總經(jīng)理劉國喜從合規(guī)的概念、合規(guī)體系的建立及風險防控責任追究進行了深入淺出的講解，并認真剖析了企業(yè)決策及運營合規(guī)方面典型案例。

8月23日，安州區(qū)委黨校副校長胡平以“深入學習貫徹二十大精神，以新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)”為題，從黨的中心任務、過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，以及新時代新征程中國共產(chǎn)黨的使命任務等方面對黨的二十大精神進行全面貫徹宣講。

   9月7日，市勞動人事仲裁院院長、資深勞動關系專家鄭本力以《勞動合同法》為基礎開展勞動合同實務專業(yè)解讀，結合公司行業(yè)特點和實際案例，從勞動關系的概念、企業(yè)規(guī)章制度制訂、員工招聘管理以及勞動合同的解除和終止等方面，詳細剖析了企業(yè)勞動用工過程中容易出現(xiàn)的風險，分享處理勞動糾紛的方法和技巧，幫助對企業(yè)目前人力資源管理的流程和細節(jié)進行檢視，以提升管理水平，降低用工風險。

本期緊密圍繞工作所需而開展的系列培訓，是對參訓人員提高政治站位、把握正確導向，提升勇于擔當、合規(guī)管理意識水平十分及時的“充電”和“補鈣”，進一步促進了員工將所學所思融入實際，增強勞動風險防范意識，提升合規(guī)管理能力，以學習成效推動停車事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。