為進一步促進公司內(nèi)部知識與經(jīng)驗的交流、沉淀、傳承與創(chuàng)新，培養(yǎng)企業(yè)文化與經(jīng)驗的內(nèi)化者和傳播者，不斷提升員工自身職業(yè)素養(yǎng)，增強員工團隊凝聚力和歸屬感，嘉來資產(chǎn)公司近期組織開展“見賢思齊”內(nèi)訓(xùn)分享專題活動。

本次內(nèi)訓(xùn)專題活動采取集中授課、互動交流的方式，充分發(fā)揮員工業(yè)務(wù)特長，由員工結(jié)合企業(yè)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，圍繞公司中心工作和部門重點工作自行選擇主題、編訂課件講授，內(nèi)容包括公司制度、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能、政策解讀、企業(yè)規(guī)劃發(fā)展等。本期內(nèi)訓(xùn)由公司2名中干主講，通過政策解讀、案例分析、操作實務(wù)分享，系統(tǒng)地闡述了國有產(chǎn)權(quán)交易流程及進場交易的目的、意義和在廉政建設(shè)中發(fā)揮的積極作用，并就集團招標(biāo)采購政策及相關(guān)操作進行了全面解讀。

通過內(nèi)訓(xùn)，職工們的思維能力和表達能力得到鍛煉，專業(yè)素養(yǎng)得到進一步提升。下一步，嘉來資產(chǎn)公司將繼續(xù)堅持育用結(jié)合的原則，通過加大對干部職工的教育培訓(xùn)力度，營造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，讓“人才強企”的企業(yè)文化在資產(chǎn)公司蔚然成風(fēng)，以高素質(zhì)人才隊伍保障“十四五”發(fā)展規(guī)劃的高質(zhì)量落地。